Hvorfor blev jobcentrene lavet

Hvorfor blev jobcentrene lavet

Behandl Os Ordentligt siger

Den form og arbejdsgang som er i jobcentret i dag, kan ikke bruget til en skid, hvis man tænker på at et jobcenter skal hjælpe med at få den arbejdsløse i arbejde

Jobcentret går mere op i at sende folk ud i aktivering, samt sende dem ud hvor det giver flest refusions kroner til kommunerne…

Jobcentrene startede engang tilbage i tiden da der var en blå regering ved magten og planen var vel lidt med at de skulle unimanere fagforeningerne, fordi man god ville have fagforeningerne vingeklippet så de ikke længere kunne flyve og man havde krammet på dem, så de var til at styre…

Skal vi have en arbejdsmarkedet, hvor man altid vil gå den korteste vej for at få den arbejdsløse i arbejde så hurtigt som muligt, så skal der være et rigtigt godt samarbejde mellem virksomheder, uddannelsessteder, fagbevægelsen og jobcentrene

Så er spørgsmålet jo om jobcentrene bliver overflødigere med det nye system hvis man ønsker at indføre et sådant system…

Et er i hvert fald sikker at forsætter jobcentrene i samme spor fremad rettet, så bliver arbejdsmarkedet ikke mere smidigt, lige nu høre man snart ikke andet en der mangles arbejdskraft, der mangles arbejdskraft

Så kunne det vel være nærliggende at lukke jobcentrene og omskole de ansatte til de jobs der er mangel på arbejdskraft og samme tid få så mange som muligt af de arbejdsløse lyn omskolet til de arbejdspladser man mangler folk på og så kan de jo hen ad vejen blive opkvalificeret på kurser og skoler…

Problemet med manglende arbejdskraft er ikke større end den kan løses rimligt hurtigt!!!

Luk jobcentrene og start forfra

(Der er brug for at vende tilbage til dialogen, mener Niclas Bekker. Lukke jobcentrene og begynde forfra:

»Systemet fungerer ikke.«

Niclas Bekker foreslår, at kommunerne i stedet ansætter folk, som fokuserer på at lære virksomhederne at kende. Når en ledig henvender sig, skal det ikke gå op i kontrol af, hvad den ledige har søgt og ikke søgt:

»Jeg tror, at de fleste kan se, når en person er i job af sig selv inden for et par måneder. Lad os give vedkommende plads til det og fokusere på dem, som måske har brug for at blive opkvalificeret.«

Ifølge Niclas Bekker er den reelle dialog der ikke i 95 procent af tilfældene i dag. Lige så slemt er det, at jobcentrene ikke har forstand på virksomhedernes behov, mener Bekker). (Kilde. berlingske.dk)

Læs mere på berlingske.dk